為讓新員工了解、認(rèn)同、融入公司，給予新人歸屬感及展示平臺(tái)，了解新員工的工作、心理狀態(tài)，增強(qiáng)管理層與新員工之間的溝通與交流,給新人增加機(jī)會(huì)并有效留住優(yōu)秀新人。商貿(mào)公司在2021年7月29日下午2:30在負(fù)一會(huì)議室開展了“以心交新，共同成長(zhǎng)”新員工座談會(huì)，本次座談會(huì)商貿(mào)公司執(zhí)行董事胡總、總經(jīng)理于總、管理部的王尚策、陳方平及各部門負(fù)責(zé)人及新員工共計(jì)40余人參加。
座談會(huì)一開始為活躍大家氣氛、讓新員工之間彼此認(rèn)識(shí)，綜合部組織新員工進(jìn)行了“名字接龍”小游戲，通過游戲大家從剛開始的不認(rèn)識(shí)到后面的彼此熟悉了解，使大家更快地融入到活動(dòng)的氛圍中，隨后大家共同觀看了集團(tuán)公司的宣傳片，讓大家關(guān)注了集團(tuán)的抖音號(hào)、公眾號(hào)、視頻號(hào)，以及宇龍廣場(chǎng)的抖音號(hào)、視頻號(hào)、掌上宇龍，介紹了集團(tuán)公司的網(wǎng)站，這樣讓新員工充分的了解公司、融入公司。
隨后每個(gè)人就自己入職以來的工作感悟、讓自己印象深刻的事件、什么力量是自己留下來以及工作中發(fā)現(xiàn)的一些問題等等進(jìn)行了一一發(fā)言。座談會(huì)中大家暢所欲言，每個(gè)人都對(duì)集團(tuán)公司的實(shí)力及影響力表示認(rèn)同、自豪，還有同事提到了前一段時(shí)間公司為災(zāi)區(qū)捐款捐物做的特別棒，自己作為宇龍一員，深深感到驕傲與自豪，也表示公司為大家提供了這么好的平臺(tái)，以后會(huì)盡自己最大努力繼續(xù)在宇龍奉獻(xiàn)自己的力量。
座談會(huì)中也有新員工對(duì)公司的發(fā)展提了很多的意見與建議、以及工作中發(fā)現(xiàn)的一些問題，于總現(xiàn)場(chǎng)給大家做了一一解答。公司綜合部也對(duì)大家提出的建議進(jìn)行了登記，在以后的工作中會(huì)督促各部門一一落實(shí)合理的意見與建議。
座談會(huì)最后胡總首先對(duì)新員工的到來表示熱烈歡迎，歡迎大家愛加入宇龍這個(gè)大家庭。也對(duì)新員工做了以下三個(gè)方面的要求：第一，要善于學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步；第二，用心服務(wù)，服務(wù)好每一位到來的顧客；第三，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有損團(tuán)結(jié)的話不說，有損公司利益的事不做。相信每一位新員工通過今天的座談會(huì)對(duì)公司各個(gè)方面都有了新的認(rèn)識(shí)與了解，在以后的工作中更能發(fā)光發(fā)熱，為創(chuàng)建百年宇龍做貢獻(xiàn)。
