9月1日下午，宇龍地產(chǎn)“忠誠(chéng)企業(yè) 愛(ài)崗敬業(yè)”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)在集團(tuán)公司舉行。集團(tuán)董事會(huì)及總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議，各單位主要負(fù)責(zé)人、房地產(chǎn)全體干部職工和各單位員工代表參加會(huì)議。
會(huì)上，集團(tuán)公司總經(jīng)理岳鵬濤做了主題為“弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)精神，爭(zhēng)做優(yōu)秀宇龍員工”的主題報(bào)告。岳總在報(bào)告中對(duì)房地產(chǎn)公司的人員組織和管理情況進(jìn)行了深度的剖析，直截了當(dāng)?shù)刂赋隽朔康禺a(chǎn)目前存在管理失職、溝通不暢，思想不統(tǒng)一，執(zhí)行力差等問(wèn)題。岳總指出，房地產(chǎn)公司要針對(duì)問(wèn)題盡快拿出解決方案，開(kāi)展專題活動(dòng)，加強(qiáng)員工的思想教育，暢通溝通渠道，提升工作效率。同時(shí)，要求集團(tuán)其他單位也要查漏補(bǔ)缺，在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展以“忠誠(chéng)企業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)”為主題的專題活動(dòng)。
審計(jì)部宣讀了對(duì)地產(chǎn)公司有關(guān)問(wèn)題的審計(jì)處罰決定，公布了調(diào)查結(jié)果和處理辦法。集團(tuán)副總經(jīng)理高國(guó)平宣讀了房地產(chǎn)公司新的人事任命。隨后，集團(tuán)副總經(jīng)理祁雙印宣讀了活動(dòng)動(dòng)員令，號(hào)召各單位積極采取行動(dòng)，迅速統(tǒng)一思想，深挖存在問(wèn)題，整頓工作紀(jì)律，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)。共同努力打造一支有思想，有紀(jì)律，有能力，能形成共識(shí)、產(chǎn)生共振的風(fēng)清氣正的干部職工隊(duì)伍。地產(chǎn)公司的代表也在大會(huì)上做了表態(tài)發(fā)言。
會(huì)議最后，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)作了重要指示。董事長(zhǎng)講到，當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，我們公司也面臨著巨大的挑戰(zhàn)，但就是在這種形勢(shì)下，公司卻依然有一部分人安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。地產(chǎn)公司的一些人更是公然跨越制度紅線，損害公司利益。房地產(chǎn)的制度管理和考核形同虛設(shè)，使公司財(cái)產(chǎn)受到損失，公司形象受到破壞，員工隊(duì)伍的風(fēng)氣受到影響。
董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，在當(dāng)前形勢(shì)下，愛(ài)崗敬業(yè)就是要有危機(jī)感、壓力感、使命感和責(zé)任感。各單位在開(kāi)展思想教育活動(dòng)的同時(shí)，也要在成本管理和資源共享上多動(dòng)動(dòng)腦筋，要始終堅(jiān)持公司利益高于一切的基本原則。
董事長(zhǎng)同時(shí)說(shuō)到，無(wú)論形式多么嚴(yán)峻，只要是愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守的人，公司就會(huì)保護(hù)他，大家一起共患難。每個(gè)單位都要在這次活動(dòng)中對(duì)本單位的工作做一個(gè)全面梳理，在開(kāi)展工作時(shí)要講形勢(shì)、講任務(wù)、講對(duì)象、講大局，公司各個(gè)單位同頻共振，全體干部職工同心協(xié)力，共渡難關(guān)。
