為了讓新員工盡快熟悉和融入公司團(tuán)隊(duì)，管業(yè)公司精心組織對(duì)新員工進(jìn)行了為期一周的崗前培訓(xùn)。內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化、組織架構(gòu)、管理制度、業(yè)務(wù)知識(shí)、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等方面。

培訓(xùn)邀請(qǐng)了管業(yè)公司各部門負(fù)責(zé)人和資深員工擔(dān)任講師。以實(shí)際案例和親身經(jīng)驗(yàn)為新員工“傳道授業(yè)”。培訓(xùn)過(guò)程中，講師們傾囊相授，學(xué)員們虛心求教，形成了良好的互動(dòng)氛圍。通過(guò)培訓(xùn)，新員工感受到了公司的歡迎和重視，了解了公司概況和企業(yè)文化，學(xué)習(xí)到很多生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品業(yè)務(wù)知識(shí)?？梢哉f(shuō)，此次培訓(xùn)是新員工快速融入和上手工作的必修課。

在未來(lái)的工作中，期待他們以飽滿的熱情和專業(yè)的態(tài)度，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量