為建設(shè)一支活力高效的管理干部隊(duì)伍，建立公開、平等、擇優(yōu)的干部選拔任用機(jī)制，樹立重實(shí)干、重實(shí)績的用人導(dǎo)向。3月23日上午，物業(yè)公司在集團(tuán)三樓會(huì)議室召開了水木清華一期項(xiàng)目經(jīng)理崗位公開競聘會(huì)，會(huì)議由李魁主持，集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)、物業(yè)公司李麗經(jīng)理，各級(jí)管理人員和各單位主要人員參會(huì)。

會(huì)上，6名競聘者分別結(jié)合各自履職經(jīng)歷和工作實(shí)際，深入分析自己的競爭優(yōu)勢，綜合闡述平時(shí)的工作表現(xiàn)，圍繞著工作思路和任職舉措，進(jìn)行了精彩的競聘演講。演講表現(xiàn)了競聘者良好的心理素質(zhì)和實(shí)踐能力，展示了他們積極參與、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木耧L(fēng)貌，贏得現(xiàn)場陣陣掌聲。

會(huì)議最后，董事長岳鵬濤和財(cái)務(wù)總監(jiān)戴小偉分別對(duì)此次競聘活動(dòng)形式給予了肯定，倡導(dǎo)公司各管理崗位持續(xù)實(shí)行競聘上崗模式。董事長表示，競聘是個(gè)機(jī)會(huì)，無論是否競聘成功，這都是一個(gè)勇于展示自我的機(jī)會(huì)，都應(yīng)給予認(rèn)可。物業(yè)工作不好做，業(yè)主群體千人千面，需要多方面協(xié)調(diào)管理，要求大家努力提升自身各項(xiàng)技能。最后董事長鼓勵(lì)大家要勇于展現(xiàn)自己，積極參加公司舉辦的各種活動(dòng)，機(jī)會(huì)都是留給有準(zhǔn)備的人的。