11月29日上午，百貨公司組織2023年入職的共計78位員工進(jìn)行了新員工培訓(xùn)。

為使新員工們能更快地投入到學(xué)習(xí)中，培訓(xùn)以軍訓(xùn)作為開場，由物業(yè)部朱笑葛擔(dān)任教官，對新員工進(jìn)行了40分鐘的基本訓(xùn)練，加強(qiáng)了員工的紀(jì)律性，也端正了員工的學(xué)習(xí)態(tài)度。

綜合部王艷為新員工們培訓(xùn)了企業(yè)文化和規(guī)章制度，使大家詳細(xì)了解了宇龍公司的基本情況和發(fā)展歷程，增加了員工們對公司的認(rèn)同感。在講述廣場日常管理制度時，王艷將工作中發(fā)現(xiàn)的不恰當(dāng)?shù)墓ぷ餍袨樽鳛槔?，為員工們提前“避險”，并對廣場評優(yōu)表先方面做了強(qiáng)調(diào)，鼓勵新員工立足崗位，爭做標(biāo)兵。

綜合部王蓓為新員工們帶來關(guān)于會員知識及售后的相關(guān)課程，王蓓把會員的注冊、特權(quán)、積分政策等一系列的基礎(chǔ)知識做了現(xiàn)場講解，并把樓層銷售中遇到的一些代表性的客訴及處理方法作為案例進(jìn)行了分享。培訓(xùn)當(dāng)中，百貨公司也專門邀請地產(chǎn)公司的同事推宣了地產(chǎn)在售項目及公司全民營銷的政策，據(jù)培訓(xùn)最后的問卷結(jié)果來看，此次培訓(xùn)使新員工們收獲頗多。

新員工培訓(xùn)有助于新人更快適應(yīng)工作環(huán)境、融入團(tuán)隊、提高工作效率。相信大家能在宇龍的平臺上越來越好，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。