為了加深全體員工對(duì)集團(tuán)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的理解，增強(qiáng)全體員工對(duì)企業(yè)的忠誠度，自上月十號(hào)以來，宇豪市政延續(xù)“忠誠企業(yè)愛崗敬業(yè)”活動(dòng)的主旨精神，開展了為期一周的學(xué)習(xí)《宇龍集團(tuán)員工守則》活動(dòng)。
活動(dòng)以學(xué)習(xí)公司文化理念為中心，采取每日一課輪流分享的方式，對(duì)日常禮儀要求、現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定、公司管理理念、安全生產(chǎn)規(guī)定，人才經(jīng)營理念、公司文化理念等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)。期間，岳繼超經(jīng)理特別就公司的文化理念部分進(jìn)行了詳細(xì)講解，包括以下幾個(gè)方面：一、學(xué)習(xí)員工守則，目的在于增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的理解；學(xué)習(xí)企業(yè)文化，有助于員工快速融入企業(yè)；學(xué)習(xí)員工手冊(cè)，是新員工了解企業(yè)、理解企業(yè)的價(jià)值觀、增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的忠誠度的重要步驟。二、一直以來，公司一直致力于自身的社會(huì)擔(dān)當(dāng)，包括提供員工子女獎(jiǎng)學(xué)金、早餐點(diǎn)、捐款救災(zāi)、為不幸患重病員工募捐等，這些都是在用實(shí)際行動(dòng)提醒各位員工，要把互幫互助，愛家愛社會(huì)放到心里，落實(shí)到行動(dòng)，進(jìn)一步凸顯了回報(bào)社會(huì)在宇龍文化理念中的地位。三、團(tuán)隊(duì)之間互相促進(jìn)的重要性。學(xué)習(xí)進(jìn)步永遠(yuǎn)是宇龍文化理念中的重要組成部分，各位員工要向優(yōu)秀者看齊，優(yōu)秀員工要主動(dòng)幫助其他人，要讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)形成互幫互助，互相提升的優(yōu)良氛圍。四、工作效率和安全。工作效率的高低直接影響一個(gè)企業(yè)發(fā)展的快慢，高效的工作效率能夠最大化企業(yè)利潤，降低企業(yè)成本。但是一切都效率都是在保證安全的前提下進(jìn)行的，沒有安全就沒有一切。安全不僅只存在于工作中，上下班及日常生活中都要把安全放到首位，這不僅是對(duì)工作負(fù)責(zé)，更是對(duì)自己對(duì)家庭負(fù)責(zé)。
此次重溫《宇龍集團(tuán)員工守則》的活動(dòng)，加深了全體員工對(duì)公司規(guī)定的理解，為個(gè)人更好地滿足忠誠企業(yè)的要求打下了堅(jiān)實(shí)的制度基礎(chǔ)。
