3月26日上午，財務(wù)部成員在集團公司財務(wù)總監(jiān)戴總的帶領(lǐng)下組織了以“難忘的宇龍事”為主題的分享會。分享會上大家一一講述了自己在宇龍難忘的經(jīng)歷。
大家從手上因傷口纏滿膠帶還繼續(xù)堅守崗位翻編織袋的員工、不小心卷進拉絲機器在家休息后毫無怨言繼續(xù)上班的拉絲班班長等事件中感受到老一輩宇龍人的善良和樸實；從后勤人員去車間幫忙干活、掉落地上的聚乙烯粒子重新?lián)炱鹗褂玫仁录懈惺艿嚼弦惠呌铨埲藙?chuàng)業(yè)的艱辛和不易；從公司建廠至今從不拖欠員工工資、在特殊時期捐款等事件中感受到宇龍的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。
聽完大家的分享后，戴總講宇龍之所以形成現(xiàn)在齊心協(xié)力、善良樸實、上進的文化氛圍，主要得益于三個方面。一是建廠后延續(xù)至今的周五例會，岳董在例會上的言傳身教，使他的善良包容、對學(xué)習(xí)的進取心、對事業(yè)的追求，無形中滲透到每位宇龍人的思想里；二是從最初的艱苦創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在的發(fā)展中解決問題，不斷提高員工的福利待遇，提升員工幸福感；三是大家認同公司的發(fā)展理念，坦誠相待，愿意同公司一起發(fā)展。
通過本次主題分享會，大家感受到了企業(yè)40年發(fā)展的不易，感受到了每位宇龍人對于宇龍的特殊情感，使大家更加認同企業(yè)文化，同時也增強了團隊的凝聚力和向心力。
