4月28日下午，不銹鋼公司計劃流程部門進行了內部學習交流會。本年度計劃流程部門積極響應公司培養(yǎng)多面手的號召，由原來的平板和卷料計劃專人管理逐漸向一體化推進。
會議中首先對流程部門的日常工作進行了梳理；其次，對各種生產數據及生產報表的整理匯總進行學習；最后，確定了流程員由原有的定崗制改為輪崗制；同時將本月定為計劃流程部門的學習提升月，計劃在本月內對卷料及平板車間的流程制度進行學習，在此基礎上，查漏洞、補缺口，深入挖掘優(yōu)化點，打破團隊原有慣性思維模式，培養(yǎng)團隊成員的融合意識，提升工作效率，營造出更好的工作氛圍。
本次學習交流，既是計劃流程部門的一次提升，也是不銹鋼公司本季度打造學習型團隊的開端。后續(xù)，不銹鋼公司將持續(xù)開展一系列工作技能提升學習培訓活動，積極打造一支精一崗、能兩崗的團隊。
