3月5日下午，宇龍宏興管業(yè)全體業(yè)務及內勤人員在集團公司三樓會議室召開2022年業(yè)務管理規(guī)定貫徹落實第一次會議，以制度建設的優(yōu)化來推進業(yè)務工作的大力開展。
首先，業(yè)務主管趙欣向大家宣讀了業(yè)務管理規(guī)定，重點就2022年宏興管業(yè)業(yè)務革新政策，如業(yè)務人員工資水平設置職級等級、分組分區(qū)域開展業(yè)務工作、關于差旅費及招待費報銷的相關要求以及相關激勵機制進行了深入講解，并就大家關心的問題一一進行了解答。業(yè)務經(jīng)理郭志鋒要求大家嚴格遵守業(yè)務規(guī)定，并對近期的工作進行了部署。在新的業(yè)務制度激勵下，各業(yè)務人員都對今年的工作充滿了信心和干勁。
一年之計在于春，在這萬物復蘇的季節(jié)，宏興管業(yè)業(yè)務部通過業(yè)務制度的優(yōu)化和業(yè)務模式的改革，也煥發(fā)出春的生機，為一年工作的順利開展打下了堅實的基礎。
